O livro “Além da Segurança Psicológica: Um Modelo Organizacional para as Novas Organizações que Aprendem (e Inovam)” escrito por Leda e Luca, apresenta um modelo inovador para organizações que desejam se adaptar às constantes mudanças do mundo atual.
A obra destaca a importância da segurança psicológica como base para o desenvolvimento de uma cultura organizacional que estimula a aprendizagem e a inovação. Segundo os autores, a segurança psicológica é fundamental para que os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas ideias, compartilhar conhecimentos e assumir riscos necessários para o crescimento da empresa.
O livro também aborda a necessidade de criar um ambiente propício para a aprendizagem contínua, onde os erros sejam vistos como oportunidades de aprendizado e não como fracassos. Os autores apresentam estratégias e ferramentas para promover a experimentação, a colaboração e a reflexão dentro das organizações.
Além disso, Leda e Luca discutem a importância da liderança transformadora no contexto das novas organizações que aprendem. Eles destacam a necessidade de líderes que incentivem a autonomia, a criatividade e a busca constante por soluções inovadoras.
Por fim, o livro apresenta casos reais de empresas que adotaram o modelo proposto pelos autores e alcançaram resultados significativos. Essas histórias de sucesso servem como inspiração e mostram que é possível criar organizações que aprendem e inovam em um mundo em constante transformação.